PRIMERO ESTÁ LA GENTE
Mazda tiene la misión de buscar maneras nuevas de enriquecer las vidas de nuestros conductores. Cuando te incorporas a Mazda en este recorrido, te relacionarás con tus compañeros de trabajo en un entorno laboral innovador y flexible.
CULTURA
Lugar de trabajo cooperativo y flexible en el que la diversidad y la inclusión son clave.
CULTURA
Nuestro recorrido juntos. Un Mazda.
En Mazda North American Operations (MNAO), enriquecemos el recorrido de nuestros empleados, clientes y socios, por medio de nuestro compromiso con lo siguiente:
- Fomentamos la comprensión y el aprecio de la particularidad de todos, de manera que podamos conectarnos por completo entre nosotros y aceptar las diferencias de cada uno.
- Facultamos e inspiramos a los empleados y socios para contribuir con todo su potencial, a fin de asegurar de que todas las ideas y perspectivas se valoren.
- Mantenemos una cultura abierta, inclusiva y cooperadora en la que todos los empleados, los clientes y los socios tengan la sensación de pertenencia y se traten de manera justa y equitativa.
Grupos de Recursos Empresariales para Empleados (EBRG)
Nuestros empleados cumplen un papel fundamental en ayudar a MNAO a lograr una cultura inclusiva. Por medio de Grupos de Recursos Empresariales para Empleados (EBRG, por sus siglas en inglés), los empleados que compartieron sus intereses o antecedentes fomenten la inclusión y un sentido de pertenencia, además de apoyar las iniciativas comerciales. Las redes dirigidas a los empleados también ofrecen oportunidades para el desarrollo profesional, la conexión, la innovación y la capacidad de producir un efecto positivo en sus comunidades.
Crecimiento y desarrollo
En MNAO, tu potencial es nuestra pasión. Invertimos mucho en tu trayectoria profesional, por eso te ofrecemos programas de aprendizaje innovadores y personalizados, oportunidades de mentoría y asesoramiento personalizado. Aquí, todos los días se presenta la oportunidad de crecer, evolucionar y conformar tu futuro.
Trabajo flexible
MNAO se compromete a ofrecer flexibilidad laboral en lo que respecta a cuándo, dónde y cómo trabajas. Nuestras opciones de trabajo mejoran el equilibrio entre la vida personal y laboral, al tiempo que brindan acceso a herramientas y recursos que propician resultados. Existen oportunidades de trabajo presenciales en diversos lugares de EE. UU. para lograr la colaboración entre empleados, y tiene algunos puestos aptos para el trabajo híbrido o remoto. Nuestro modelo laboral mejora la experiencia del empleado, a fin de ofrecerle mayor flexibilidad y movilidad profesional.
CULTURA
Nuestro recorrido juntos. Un Mazda.
En Mazda North American Operations (MNAO), enriquecemos el recorrido de nuestros empleados, clientes y socios, por medio de nuestro compromiso con lo siguiente:
- Fomentamos la comprensión y el aprecio de la particularidad de todos, de manera que podamos conectarnos por completo entre nosotros y aceptar las diferencias de cada uno.
- Facultamos e inspiramos a los empleados y socios para contribuir con todo su potencial, a fin de asegurar de que todas las ideas y perspectivas se valoren.
- Mantenemos una cultura abierta, inclusiva y cooperadora en la que todos los empleados, los clientes y los socios tengan la sensación de pertenencia y se traten de manera justa y equitativa.
Grupos de Recursos Empresariales para Empleados (EBRG)
Nuestros empleados cumplen un papel fundamental en ayudar a MNAO a lograr una cultura inclusiva. Por medio de Grupos de Recursos Empresariales para Empleados (EBRG, por sus siglas en inglés), los empleados que compartieron sus intereses o antecedentes fomenten la inclusión y un sentido de pertenencia, además de apoyar las iniciativas comerciales. Las redes dirigidas a los empleados también ofrecen oportunidades para el desarrollo profesional, la conexión, la innovación y la capacidad de producir un efecto positivo en sus comunidades.
Crecimiento y desarrollo
En MNAO, tu potencial es nuestra pasión. Invertimos mucho en tu trayectoria profesional, por eso te ofrecemos programas de aprendizaje innovadores y personalizados, oportunidades de mentoría y asesoramiento personalizado. Aquí, todos los días se presenta la oportunidad de crecer, evolucionar y conformar tu futuro.
Trabajo flexible
MNAO se compromete a ofrecer flexibilidad laboral en lo que respecta a cuándo, dónde y cómo trabajas. Nuestras opciones de trabajo mejoran el equilibrio entre la vida personal y laboral, al tiempo que brindan acceso a herramientas y recursos que propician resultados. Existen oportunidades de trabajo presenciales en diversos lugares de EE. UU. para lograr la colaboración entre empleados, y tiene algunos puestos aptos para el trabajo híbrido o remoto. Nuestro modelo laboral mejora la experiencia del empleado, a fin de ofrecerle mayor flexibilidad y movilidad profesional.
PREMIOS
Mazda North American Operations (MNAO) se dedica a retribuir a los empleados por sus aportes a nuestra marca, cultura y nuestro rendimiento comercial.
Remuneración
Motivamos el éxito con premios acordes con tu impacto. Nuestra estrategia remunerativa va más allá de un salario competitivo, sino que ofrece aumentos de acuerdo con el mérito definidos por el desempeño e incentivos que en verdad reconocen la excelencia. Creemos en recompensar a los que motivan el avance de nuestra empresa y garantizan el máximo rendimiento para que puedan obtener beneficios por el trabajo arduo y la innovación.
Reconocimiento
Celebramos tus aportes y logros de las maneras en las que más te importan, ya sea a través de premios personalizados, experiencias únicas o una apreciación sincera. Nos aseguramos de que tus esfuerzos se reconozcan y que tu impacto se sienta, a fin de fomentar un entorno en el que cada éxito individual contribuya a nuestro crecimiento colectivo.
PREMIOS
Mazda North American Operations (MNAO) se dedica a retribuir a los empleados por sus aportes a nuestra marca, cultura y nuestro rendimiento comercial.
Remuneración
Motivamos el éxito con premios acordes con tu impacto. Nuestra estrategia remunerativa va más allá de un salario competitivo, sino que ofrece aumentos de acuerdo con el mérito definidos por el desempeño e incentivos que en verdad reconocen la excelencia. Creemos en recompensar a los que motivan el avance de nuestra empresa y garantizan el máximo rendimiento para que puedan obtener beneficios por el trabajo arduo y la innovación.
Reconocimiento
Celebramos tus aportes y logros de las maneras en las que más te importan, ya sea a través de premios personalizados, experiencias únicas o una apreciación sincera. Nos aseguramos de que tus esfuerzos se reconozcan y que tu impacto se sienta, a fin de fomentar un entorno en el que cada éxito individual contribuya a nuestro crecimiento colectivo.
BENEFICIOS
Programas de vehículos
Queremos que nuestros empleados experimenten la alegría de conducir y los empleados aptos pueden hacerlo a través de nuestros programas de vehículos altamente competitivos. Puedes arrendar un vehículo Mazda completamente nuevo para ti y las personas que estén a tu cargo que estén aptas con un descuento generoso en la compra de un vehículo y tarifas de arrendamiento con descuento. También ofrecemos otros programas de vehículos que incluyen autos obsequiados, programas de compras de vehículos para empleados y descuentos para amigos y familiares.
Salud y bienestar
Mazda North American Operations (MNAO) invierte en tu bienestar en general, Nuestro paquete de beneficios integral está diseñado para respaldarte a ti y a tus seres queridos en cada etapa de la vida, a fin de ofrecer tranquilidad y facultarte a prosperar en lo personal y profesional.
- Planes de salud y dentales integrales
- Cuentas de ahorros para la salud y cuentas de gastos flexible
- Programa de asistencia al empleado
- Seguro de vida
- Plan de ahorros 401(k) con equiparaciones por parte de la empresa y aportes del empleador basados en la antigüedad.
- Programa de bienestar
- Cuenta para gastos de estilo de vida
- Asistencia para educación
Tiempo libre
Creemos en la importancia de la vida personal más allá del trabajo. Nuestras generosas políticas para tiempo libre te permiten renovarte, explorar y encontrar el equilibro. Ya sea para prolongar las vacaciones, días festivos flexibles o días personales, respaldamos que te tomes un tiempo para desconectarte y volver con inspiración.
- Plan de vacaciones flexible
- Licencia por enfermedad con goce de sueldo
- Días festivos remunerados por la empresa
- Cese de actividades en invierno remunerado
- Tiempo libre para voluntariado remunerado
- Licencias
BENEFICIOS
Programas de vehículos
Queremos que nuestros empleados experimenten la alegría de conducir y los empleados aptos pueden hacerlo a través de nuestros programas de vehículos altamente competitivos. Puedes arrendar un vehículo Mazda completamente nuevo para ti y las personas que estén a tu cargo que estén aptas con un descuento generoso en la compra de un vehículo y tarifas de arrendamiento con descuento. También ofrecemos otros programas de vehículos que incluyen autos obsequiados, programas de compras de vehículos para empleados y descuentos para amigos y familiares.
Salud y bienestar
Mazda North American Operations (MNAO) invierte en tu bienestar en general, Nuestro paquete de beneficios integral está diseñado para respaldarte a ti y a tus seres queridos en cada etapa de la vida, a fin de ofrecer tranquilidad y facultarte a prosperar en lo personal y profesional.
- Planes de salud y dentales integrales
- Cuentas de ahorros para la salud y cuentas de gastos flexible
- Programa de asistencia al empleado
- Seguro de vida
- Plan de ahorros 401(k) con equiparaciones por parte de la empresa y aportes del empleador basados en la antigüedad.
- Programa de bienestar
- Cuenta para gastos de estilo de vida
- Asistencia para educación
Tiempo libre
Creemos en la importancia de la vida personal más allá del trabajo. Nuestras generosas políticas para tiempo libre te permiten renovarte, explorar y encontrar el equilibro. Ya sea para prolongar las vacaciones, días festivos flexibles o días personales, respaldamos que te tomes un tiempo para desconectarte y volver con inspiración.
- Plan de vacaciones flexible
- Licencia por enfermedad con goce de sueldo
- Días festivos remunerados por la empresa
- Cese de actividades en invierno remunerado
- Tiempo libre para voluntariado remunerado
- Licencias